大分トヨペットを知る大分トヨペットって、どんな会社？
COMPANY
代表挨拶
お客様一人ひとりのニーズに応え、
地域の豊かなクルマ社会を実現する。
私たち大分トヨペットは、世界有数の自動車ブランド、トヨタの車をお届けする会社です。私たちは60年以上の歴史を持ち、地域社会に根差した活動を続けてきました。なぜ私たちが長い間愛され続けているかというと、それはお客様への深い愛情と信頼のおかげです。
私たちのチームは、各店舗において幅広い知識と技術を持ち合わせ、お客様のカーライフを全面的にサポートしています。車はただの商品ではなく、長期間のお付き合いが必要です。だからこそ、お客様との心の絆を大切にし、信頼されるパートナーでいることを最優先に考えています。
私たちのモットーは、「常にお客様目線で考え、行動する」。お客様のニーズを第一に考え、迅速かつ的確に対応することで、信頼の構築に努めています。
そして、これからもお客様一人ひとりのニーズに応え、地域社会に貢献するために、私たちは進化し続けます。あなたも、私たちと一緒に成長し、新しい自動車社会の実現に貢献しませんか？未来はあなたが描くもの。大分トヨペットで、一緒に夢をかなえましょう！
代表取締役社長 片岡 潔
会社概要
- 会社名
- 大分トヨペット株式会杜
- 代表者名
- 代表取締役社長 片岡 潔
- 設立
- 1956年6月
- 資本金
- 10百万円
- 事業内容
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- トヨタ車の新車販売
- U-car（中古車）販売
- 自動車の整備、点検修理
- 自動車関連部品用品販売
- 保険代理業（損害保険・生命保険）
- 通信事業（au携帯電話など）
- JAF入会受付
- 「TS CUBIC CARD 」入会受付
- 本社所在地
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大分市王子南町8番21号
TEL 097-535-0211 / FAX 097-534-0388 GoogleMapを開く
- 事業所
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- 本社：
- 大分市王子南町
- 店舗：
- 本社・王子店、府内大橋店、皆春店、わさだ店、別府六勝園店、宇佐店、中津店、日田店、佐伯店、Z-R府内大橋
大分トヨペットの目指すこと
企業理念 いつもお客様の視点で考え行動する
「地域に選ばれるお店づくり」をめざし、
地域のより良いクルマ社会の実現に貢献していきます。
まっすぐな取り組み 店舗ベーシック活動
私たちは、お客様からどう見えているのか、どうしたらもっとお客様の心を動かせるかを、常に意識するようにしています。この取り組みを店舗ごとに⾏い、お客様の笑顔のためにひとりひとりが何をすればよいかを職種を横断して、話し合います。
全員参加・全員発⾔を心掛けることで、改善策が見えてくるとともに、お客様のことはもとより「働く仲間のことも考えて行動する」という意識が芽生え、チームワークの向上にもつながっています。
数字で見る大分トヨペット
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社員人数2024年4月時点
190人
（男160・女30）
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販売店舗2024年4月時点
10ケ所
大分県内に10ヶ所の事業所があります。
それぞれのエリアで地域に密着した販売活動を行なっています。
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平均年齢2024年4月時点
38歳
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平均勤続勤務年数2024年4月時点
14年
大分トヨペットのこれまでの歩み
- 1956
- 大分トヨペット株式会社設立
- 1962
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日田店を開設
- 1963
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中津店を開設
- 1965
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佐伯店を開設
- 1969
- 臼杵店を開設
- 1976
- 高城店・杵築店を開設
- 1977
- 挾間店を開設
- 1991
- 玖珠店を開設
- 1996
- トヨタ自動車㈱の直営店となる
- 1997
- 三重店を開設
- 1999
- 森町通り店を開設
- 2001
- 別府店を移転新築、「別府六勝園店」に呼称変更
- 2006
- 創立50周年を機に新VI計画により、看板を新ブランドカラーのトヨペットグリーンに一新。府内大橋店を新築建て替え、中津店を改装
- 2009
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高城店・森町通り店を統合し、「皆春店」を開設
- 2013
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挾間店を大分市わさだ地区に移転、「わさだ店」に呼称変更
- 2016
- 創立60周年を迎える
- 2017
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本社・王子店を建替え
- 2019
- 板金塗装工場および社員寮を現在の場所に移転新築
- 2020
- 熊本トヨタホールディングスの傘下に入り、熊本トヨタ自動車と新グループを編成
- 2021
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宇佐店を建替え
- 2022
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別府六勝園店を現在の場所に移転新築
- 2024
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佐伯店を現在の場所に移転新築
健康経営優良法人
大分トヨペットは「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として経済産業省から認定を受けました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
健康経営方針
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健康経営宣言
当社は「豊かで快適なカーライフの実現に貢献し、お客様と地域の人々から愛され信頼される会社になる。」の企業理念に基づき活動を続けています。その実現には社員と家族の心身の健康が重要であると考え、健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりに取り組んでいます。
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健康経営組織体制
行動計画
採用した従業員に占める女性従業員の割合を増やすため、次の行動計画を策定する。
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計画期間
令和4年4月1日～令和9年3月31日
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目標
採用した従業員に占める女性従業員の割合を15%以上にする。
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取組内容
令和4年4月からインターンシップを通じて採用活動を促進する。
